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如何做好团队管理和建设? 1、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围。用有效的沟通激活团队建设，建立良好的工作氛围。用好考核激励机制，不断激发员工进步等。2、其次，团队建设要靠协作。协作的优劣...